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　　如何選擇適合自己的崗位？面試中有哪些雷點需要注意？為助力青年群體更好把握就業機遇，9月6日，快手快聘聯動紅星新聞，舉辦青年求職專場系列活動“青年求職技巧知多少”直播，吸引了超168萬青年在線圍觀。直播邀請長春早期教育職業學院院長王志敏、北京機械工業自動化研究所有限公司研發工程師李心遠及知群CEO馬力（快手賬號：馬力在知群）做客直播間，連麥企業代表及求職者，在模擬面試情境中為青年求職群體提供切實指導。

　　直播中，上海外服遠茂企業發展股份有限公司針對服裝導購崗位，對經濟學專業求職者進行了模擬面試。結合求職者將時裝熱愛發展為職業規劃的情況，李心遠表示，要想將熱愛發展為職業，除了擁有興趣，更重要的是堅持和用心，才能在明確的職業發展規劃下，向行業頭部人才方向不斷前進。

　　對于青年求職者對職業選擇的迷茫，馬力除了提出了“刁鉆”的大海撈針問題給求職青年們做壓力測試，同時也給出了實用的方法論指導，求職者可以挑選出自己感興趣的數個崗位，并結合招聘信息，根據不同工齡的薪資水平描繪職業發展曲線，推斷該職業的市場需求、行業紅利等，并就此進行崗位抉擇，以獲得更好的職業發展。

　　在聯東U谷對產品經理崗位的模擬面試中，不少用戶關注到工作壓力的問題。以如何解決工作中面對的不合理需求為例，李心遠表示，解決問題的關鍵是換位思考，站在對方的角度考慮其想要的是什么、為什么會提出不同的需求，才能化解由信息不對稱帶來的矛盾，從而給出更恰當的解決方式。王志敏也提出，對于壓力挫折最重要的是如何認識它，把壓力轉化為動力，會消解我們的負面情緒，此外平時也需要學習抗壓方法，經常運動、培養愛好等等。

　　在重慶啄木鳥網絡科技有限公司對維修工程師的模擬面試中，求職者提出了對職業長遠發展的期待。對此，馬力就如何規劃自己的職業發展給出了建議，表示職業發展中選擇大于努力，不同的賽道、行業、方向都影響著職業發展速度，要讓自己的職業道路走得更長遠，青年求職者需要關注時代發展的大趨勢，如當前的數字化、智能化等，在自己的行業中尋找與其結合的方向；此外，自身的核心競爭力也是發展的重基底，把自己想象成一個產品，去運營自己的核心競爭力，才能獲得更有力的優勢。

　　直播中，不少用戶也對求職過程中的困惑向專家們進行提問。對于面試中需要注意哪些雷點的問題，李心遠強調了求職中真實的重要性，求職者可以適當包裝自我，但原則是基于自己的真實經歷，坦誠相對，才能在面試中進行雙向選擇，找到適合自身的工作。針對面試成功率提升的方法分享，王志敏點出了自信的重要性，對于自己心儀的崗位要勇敢去嘗試，在恰當匹配自身能力和崗位需求的基礎上，堅定信心，果敢嘗試，從而更好地展現自身能力。

　　馬力也推薦青年求職者們多關注直播帶崗的招聘形式，直播帶崗的高信息透明度消解了就業市場中招聘者與求職者的信息不對稱，讓求職者能更好地了解招聘企業，并及時獲得求職反饋。

　　2022年，快手快聘直播帶崗場次超500萬場，提供崗位的企業總數已達24萬家。今年初，快手快聘簡歷單日投遞量突破50萬份。近日，快手2023年二季度財報顯示，快手快聘日均簡歷投遞次數同比增長290%，日均投遞簡歷的用戶數則同比增長100%。此次快聘青年求職專場活動，則是快手快聘通過直播形式助力青年求職的新嘗試。

　　據了解，快聘青年求職專場系列活動將持續至9月17日，匯聚各行業內的招聘專家，集結新能源、智能制造等行業名企入駐直播帶崗，打造高效求職通道。此前，央視網快手號打造了“職業新賽道 職為你來”直播，邀請多位業內專家、企業代表，為青年群體帶來一場求職技巧公開課。

　　接下來，快手快聘也將持續打造更多元的求職活動，發揮平臺優勢，搭建起就業供需精準匹配的橋梁，帶動各類求職群體高效就業，促進高質量充分就業。

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